En Liverpool un vendedor de piso puede ganar entre $10,000 y $18,000 pesos al mes sumando sueldo base y comisiones, sobre todo en departamentos como línea blanca, electrónica y muebles, donde cada venta es de mayor valor.
Las vacantes que más se publican son vendedor por comisión, cajero, asesor de crédito, almacenista de tienda, auxiliar de centro de distribución, chofer de entregas a domicilio y jefe de departamento, en tiendas de todo el país y en sus grandes centros logísticos.
Para piso de venta y caja se pide bachillerato, buena presentación y disponibilidad de fines de semana; para crédito, experiencia en ventas o servicios financieros, y para jefaturas, experiencia en retail y manejo de personal.
Vacantes en Liverpool
1. Vendedor(a) por comisión — $10,000 a $18,000 al mes (base + comisión)
El puesto más conocido de la tienda: asesora a los clientes y su ingreso crece según lo que venda.
Funciones:
- Atender a los clientes del departamento, explicar características de los productos y cerrar ventas.
- Ofrecer formas de pago, garantías extendidas y servicios adicionales.
- Mantener la exhibición ordenada y el inventario del área al día.
Requisitos:
- Bachillerato terminado.
- Facilidad de palabra y gusto por las ventas.
- Disponibilidad de fines de semana y temporadas altas.
Beneficios:
- Comisiones por venta además del sueldo base.
- Descuento para colaboradores en compras.
- Capacitación en producto y técnicas de venta.
2. Cajero(a) — $9,500 a $11,500 al mes
Cobra en las cajas de los distintos departamentos y apoya en devoluciones.
Funciones:
- Cobrar con efectivo, tarjeta y monedero electrónico.
- Procesar devoluciones y cambios según las políticas.
- Hacer el corte de caja sin diferencias.
Requisitos:
- Bachillerato terminado.
- Experiencia en manejo de caja, deseable.
- Buena presentación y trato amable.
Beneficios:
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Descuento para colaboradores.
3. Asesor(a) de crédito — $11,000 a $15,000 al mes + bonos
Promueve la tarjeta de crédito de la tienda y acompaña al cliente en su solicitud.
Funciones:
- Ofrecer la tarjeta a los clientes y explicar sus condiciones.
- Capturar solicitudes y validar documentos.
- Dar seguimiento a la activación de las tarjetas aprobadas.
Requisitos:
- Bachillerato terminado.
- Experiencia en ventas o servicios financieros.
- Facilidad de palabra.
Beneficios:
- Bonos por tarjetas colocadas.
- Capacitación en productos financieros.
4. Almacenista de tienda — $9,500 a $11,500 al mes
Mantiene la bodega de la tienda ordenada y lista para surtir el piso de venta.
Funciones:
- Recibir mercancía y verificarla contra documentos.
- Surtir los departamentos según la demanda.
- Preparar pedidos de entrega a domicilio.
Requisitos:
- Secundaria o bachillerato.
- Buena condición física.
- Orden y atención al detalle.
Beneficios:
- Prestaciones de ley y superiores.
- Posibilidad de pasar a piso de venta.
5. Auxiliar de centro de distribución — $10,500 a $12,500 al mes
Trabaja en los grandes centros logísticos que abastecen a las tiendas y al comercio en línea.
Funciones:
- Surtir, empacar y etiquetar pedidos.
- Recibir mercancía de proveedores.
- Participar en inventarios.
Requisitos:
- Secundaria terminada.
- Disponibilidad de turnos rotativos.
- Experiencia en almacén, deseable.
Beneficios:
- Transporte de personal y comedor.
- Bono de asistencia.
6. Chofer de entregas a domicilio — $13,000 a $16,000 al mes
Lleva muebles, línea blanca y otros artículos grandes hasta la casa del cliente.
Funciones:
- Conducir la unidad de entregas y cumplir la ruta programada.
- Entregar con cuidado y obtener la firma de recibido.
- Revisar la unidad diariamente.
Requisitos:
- Licencia de chofer vigente.
- Experiencia en reparto.
- Conocimiento de la ciudad.
Beneficios:
- Bonos por entregas sin incidencias.
- Prestaciones superiores.
7. Jefe(a) de departamento — $18,000 a $24,000 al mes
Coordina a los vendedores de un área y responde por sus resultados.
Funciones:
- Organizar horarios y metas del equipo de ventas.
- Vigilar inventario, exhibición y servicio.
- Capacitar a vendedores nuevos.
Requisitos:
- Licenciatura trunca o terminada.
- Experiencia como jefe en retail.
- Manejo de indicadores.
Beneficios:
- Bono por resultados.
- Ruta hacia gerencia de tienda.
Cómo funciona la comisión
En los puestos de venta el ingreso se forma con un sueldo base y un porcentaje de lo vendido. En departamentos de artículos caros, como electrónica, muebles o línea blanca, la comisión suele pesar más. En temporadas como el Buen Fin, la venta nocturna y diciembre, los ingresos pueden aumentar bastante. Pregunta en la entrevista qué porcentaje se paga en el departamento al que aplicas y cómo se manejan las devoluciones.
Temporada navideña: la puerta de entrada
Cada fin de año la tienda contrata personal temporal para ventas, cajas y almacén. Es una gran oportunidad para entrar: quienes muestran buen desempeño suelen ser invitados a quedarse con contrato permanente. Las vacantes de temporada se publican desde varias semanas antes, así que conviene estar atento desde el otoño.
La presentación cuenta
En una tienda departamental la imagen es parte del servicio. Llega a la entrevista con ropa formal o semiformal, puntual y con tu CV impreso. En piso de venta se valora mucho la seguridad al hablar, así que prepárate para simular una venta sencilla si te lo piden.
Crecer dentro de la empresa
Muchos gerentes empezaron como vendedores. La ruta habitual es vendedor, vendedor especializado, jefe de departamento, subgerente y gerente de tienda. En logística, de auxiliar se puede pasar a líder, supervisor y jefe de operación. Los cursos internos y la constancia en resultados son lo que más pesa.
Documentos que te pedirán
INE, CURP, RFC con constancia de situación fiscal, número de seguro social, comprobante de domicilio y de estudios, y licencia para chofer. Tenerlos listos acelera tu contratación.
Cómo postular
En el portal oficial de carrera de Liverpool (enlace al final) buscas vacantes por ciudad, tienda o área, y te registras con tu CV. El proceso es gratuito.
Aviso: sitio independiente sin relación con El Puerto de Liverpool. Sueldos de referencia; las vacantes vigentes se consultan en el portal oficial.
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