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Trabaja en Heineken México

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Si buscas un trabajo con sueldo fijo de $9,500 a $18,000 pesos al mes, Heineken México tiene vacantes abiertas en reparto, almacén, producción y ventas, con pago puntual y prestaciones superiores a las de ley.

Las vacantes que más se publican ahora son ayudante de reparto, chofer, operador de producción, montacarguista, preventista y técnico de mantenimiento. Hay opciones en casi todos los estados.

Para entrar como ayudante u operador basta con secundaria o bachillerato; para chofer, montacargas o mantenimiento se pide experiencia. Abajo tienes cada puesto con lo que pagan y lo que piden.

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Desde $9,500
sueldo mensual de entrada
Secundaria
escolaridad mínima
6 puestos
con más vacantes

Vacantes disponibles en Heineken México

Los sueldos son rangos de referencia; el monto exacto aparece en cada oferta del portal oficial.

1. Ayudante de reparto

$9,500 – $11,500 / mes

Funciones:

  • Cargar y descargar producto en cada punto de venta de la ruta.
  • Acomodar mercancía y recoger envase retornable vacío.
  • Apoyar al chofer con remisiones y cobros.

Requisitos:

  • Secundaria terminada y ser mayor de edad.
  • Buena condición física para carga constante.
  • Disponibilidad de horario de lunes a sábado.

Beneficios:

  • Prestaciones de ley desde el primer día, uniforme y equipo de seguridad.
  • Posibilidad de ascender a chofer o preventista.

2. Chofer de reparto

$12,500 – $15,500 / mes

Funciones:

  • Conducir la unidad de reparto y cumplir la ruta asignada.
  • Entregar pedidos, cobrar y registrar devoluciones.
  • Revisar diariamente el estado del vehículo.

Requisitos:

  • Licencia de chofer vigente según el estado.
  • Experiencia comprobable en reparto o manejo de unidades de carga.
  • Conocimiento de las calles de la zona.

Beneficios:

  • Bonos por productividad y entregas completas.
  • Fondo de ahorro y vales de despensa.

3. Operador(a) de producción y envasado

$10,000 – $13,000 / mes

Funciones:

  • Operar y vigilar máquinas de llenado, etiquetado y empaque.
  • Reportar fallas y llenar registros de calidad del turno.
  • Mantener limpia y ordenada el área de trabajo.

Requisitos:

  • Bachillerato o carrera técnica (deseable).
  • Disponibilidad para turnos rotativos.
  • Experiencia en línea de producción, de preferencia.

Beneficios:

  • Transporte o apoyo de traslado en varias plantas.
  • Comedor y capacitación técnica interna.

4. Montacarguista

$11,000 – $13,500 / mes

Funciones:

  • Mover tarimas de producto terminado y envase en almacén.
  • Cargar camiones de acuerdo con el plan de embarque.
  • Cuidar el inventario y reportar daños en mercancía.

Requisitos:

  • Experiencia operando montacargas (de preferencia con constancia DC-3).
  • Secundaria o bachillerato.
  • Disponibilidad de turnos.

Beneficios:

  • Contrato directo con la empresa en muchas vacantes.
  • Equipo de protección y bono de asistencia.

5. Preventista / vendedor(a) de ruta

$12,000 – $16,000 + comisiones

Funciones:

  • Visitar tiendas y negocios para levantar pedidos.
  • Revisar exhibición, precios y existencias en cada cliente.
  • Cumplir metas de venta semanales.

Requisitos:

  • Bachillerato terminado.
  • Experiencia en ventas de campo o consumo masivo.
  • Manejo básico de celular o terminal de pedidos.

Beneficios:

  • Comisiones por cumplimiento de objetivos.
  • Apoyo de transporte o vehículo utilitario según la zona.

6. Técnico(a) de mantenimiento industrial

$14,000 – $18,000 / mes

Funciones:

  • Dar mantenimiento preventivo y correctivo a equipos de planta.
  • Atender fallas mecánicas, eléctricas o neumáticas.
  • Registrar órdenes de trabajo y refacciones utilizadas.

Requisitos:

  • Carrera técnica en mecánica, electricidad o mecatrónica.
  • Experiencia en mantenimiento industrial.
  • Lectura de diagramas y planos.

Beneficios:

  • Capacitación técnica certificada.
  • Plan de carrera dentro de la planta.

Lo que realmente recibes además del sueldo

El sueldo base es solo una parte del ingreso. En empresas de este tamaño el paquete suele sumar:

  • Vales de despensa mensuales en tarjeta, aparte del sueldo.
  • Fondo de ahorro que se entrega una vez al año con la aportación de la empresa.
  • Aguinaldo y prima vacacional por encima del mínimo de ley en muchos puestos.
  • Bonos por asistencia, productividad o cumplimiento de ruta.

Por eso conviene preguntar en la entrevista cuánto suma el paquete completo y no solo el sueldo mensual.

Dónde se concentran las vacantes

Las ofertas de ventas y reparto aparecen en casi todo el país. Los puestos de planta, en cambio, se publican sobre todo en estas ciudades:

Monterrey, N.L. Orizaba, Ver. Toluca, Edomex Guadalajara, Jal. Tecate, B.C. Navojoa, Son. Meoqui, Chih.

Turnos y horarios según el puesto

ÁreaHorario habitual
Reparto y preventaLunes a sábado, entrada temprano y salida al terminar la ruta
Producción y envasadoTurnos rotativos de 8 horas (matutino, vespertino y nocturno)
Almacén y montacargasTurno fijo o mixto, con jornadas nocturnas en temporada alta
MantenimientoTurnos rotativos y guardias programadas

Cómo postular paso a paso

  1. Entra al portal oficial de empleo de Heineken México (enlace al final).
  2. Filtra por ciudad o por área: logística, ventas, producción o mantenimiento.
  3. Crea tu perfil con un correo y un teléfono que revises seguido.
  4. Carga tu CV en PDF con tu experiencia más reciente al inicio.
  5. Envía la postulación y revisa tu correo para entrevistas o pruebas en línea.

Consejos para pasar el proceso de selección

En puestos operativos el proceso suele incluir entrevista, pruebas psicométricas sencillas y examen médico. Para avanzar más rápido:

  • Ten a la mano INE, CURP, RFC, número de seguro social y comprobante de domicilio.
  • Si vas a reparto o almacén, menciona experiencia con carga, rutas o montacargas.
  • Responde rápido los correos y llamadas: muchas vacantes se cubren en pocos días.
  • Desconfía de quien te pida dinero; la empresa no cobra por contratar.
Aviso: este sitio es independiente y no tiene relación con Heineken México. La información es orientativa; las vacantes, sueldos y requisitos vigentes se consultan siempre en el portal oficial de la empresa. Ningún proceso de selección legítimo pide pagos.
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