The Home Depot México tiene vacantes para asociado de piso, cajero, asociado de recibo, operador de montacargas, asesor de proyectos, asociado de atención en mostrador y supervisor de departamento en sus tiendas de todo el país.
Para la mayoría de los puestos de tienda se pide bachillerato y disponibilidad de horario; si sabes de plomería, electricidad, pintura, jardinería o construcción, tendrás ventaja, porque podrás asesorar mejor a los clientes.
Los sueldos de referencia van de $9,500 a $13,500 pesos al mes en puestos operativos y de $16,000 a $22,000 en supervisión, con prestaciones superiores, bono por desempeño y descuentos para colaboradores.
Vacantes en The Home Depot México
1. Asociado(a) de piso — $9,500 a $11,500 al mes
Asesora a los clientes en un departamento como ferretería, pintura, jardín, plomería o eléctrico.
Funciones:
- Ayudar a los clientes a elegir productos y materiales para sus proyectos.
- Surtir y ordenar el departamento, cuidando precios y etiquetas.
- Cargar materiales pesados al carrito o vehículo del cliente.
Requisitos:
- Bachillerato terminado.
- Conocimientos de construcción, mantenimiento o jardinería, deseable.
- Disponibilidad de fines de semana.
Beneficios:
- Capacitación en productos y servicio.
- Descuento para colaboradores.
- Bono por desempeño de la tienda.
2. Cajero(a) — $9,500 a $11,000 al mes
Atiende las cajas de salida, de jardín y de material pesado.
Funciones:
- Cobrar con distintos medios de pago.
- Ofrecer servicios como entrega a domicilio o instalación.
- Hacer el corte de caja sin diferencias.
Requisitos:
- Bachillerato terminado.
- Experiencia en caja, deseable.
- Buena actitud de servicio.
Beneficios:
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Descuento en compras.
3. Asociado(a) de recibo — $10,000 a $12,000 al mes
Recibe la mercancía que llega a la tienda y la deja lista para el piso de venta.
Funciones:
- Descargar camiones y verificar la mercancía contra documentos.
- Etiquetar y ubicar productos en bodega o en racks altos.
- Reportar faltantes o daños.
Requisitos:
- Secundaria o bachillerato.
- Buena condición física.
- Disponibilidad de turno matutino o nocturno.
Beneficios:
- Equipo de protección personal.
- Opción de certificarse en montacargas.
4. Operador(a) de montacargas — $11,500 a $13,500 al mes
En estas tiendas el montacargas se usa dentro del piso de venta para bajar y subir material de los racks.
Funciones:
- Mover tarimas de materiales pesados en racks de altura.
- Delimitar el área de trabajo para proteger a los clientes.
- Apoyar en la carga de pedidos grandes.
Requisitos:
- Experiencia comprobable con montacargas.
- Constancia de capacitación vigente.
- Disponibilidad de turnos.
Beneficios:
- Bono de seguridad.
- Certificación interna.
5. Asesor(a) de proyectos — $12,000 a $16,000 al mes + comisiones
Ayuda a los clientes a planear cocinas, baños, pisos o remodelaciones completas.
Funciones:
- Tomar medidas y requerimientos del cliente.
- Elaborar cotizaciones y propuestas de diseño.
- Dar seguimiento hasta la instalación.
Requisitos:
- Licenciatura o carrera técnica en arquitectura, diseño o afín.
- Manejo de software de diseño, deseable.
- Experiencia en ventas consultivas.
Beneficios:
- Comisiones por proyecto vendido.
- Capacitación en productos especializados.
6. Asociado(a) de mostrador de servicios — $10,000 a $12,000 al mes
Atiende servicios como corte de madera, igualado de pintura, duplicado de llaves o renta de herramienta.
Funciones:
- Operar equipos de corte o mezclado de pintura con seguridad.
- Explicar al cliente las opciones del servicio.
- Mantener el área limpia y en orden.
Requisitos:
- Bachillerato terminado.
- Habilidad manual.
- Disponibilidad de horario.
Beneficios:
- Capacitación en el uso de equipos.
- Prestaciones superiores.
7. Supervisor(a) de departamento — $16,000 a $22,000 al mes
Coordina a los asociados de uno o varios departamentos.
Funciones:
- Organizar horarios, tareas y metas del equipo.
- Vigilar inventarios, exhibición y servicio.
- Capacitar a asociados nuevos.
Requisitos:
- Licenciatura trunca o terminada.
- Experiencia liderando equipos en retail.
- Manejo de indicadores.
Beneficios:
- Bono por resultados.
- Ruta hacia gerente de tienda.
Tu experiencia en oficios vale aquí
Si has trabajado como albañil, plomero, electricista, pintor o jardinero, esa experiencia es un plus. Los clientes llegan con dudas prácticas y valoran que alguien les explique qué material usar y cómo. Menciónalo en tu CV y en la entrevista, aunque haya sido trabajo por tu cuenta.
La seguridad es lo primero
En una tienda con montacargas, materiales pesados y herramientas, las reglas de seguridad son estrictas. Se usa calzado de seguridad, se delimitan áreas al mover carga y se capacita constantemente. Demostrar que respetas estas normas te ayuda a crecer.
Turnos y horarios
Las tiendas abren desde temprano hasta la noche, todos los días. Hay turnos de mañana, tarde y, en recibo, nocturnos para descargar mercancía cuando no hay clientes. Los fines de semana son los días de más trabajo.
Cómo crecer
La empresa promueve mucho desde dentro: un asociado puede llegar a especialista de departamento, supervisor, subgerente y gerente. Los cursos internos sobre productos y liderazgo son la base para esos ascensos.
Documentos que te pedirán
INE, CURP, RFC, número de seguro social, comprobante de domicilio y comprobante de estudios. Para montacargas, constancia de capacitación. Ten todo listo para no retrasar tu ingreso.
Cómo postular
En el portal oficial de carreras de The Home Depot México (enlace al final) puedes buscar por tienda, ciudad o puesto y registrarte con tu CV. El proceso es gratuito.
Aviso: sitio independiente, sin relación con The Home Depot. Sueldos de referencia; consulta las vacantes vigentes en el portal oficial.
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